У першому кварталі 2026 року середня брутто-зарплата в національній економіці Польщі сягнула 9562,88 злотих. У секторі підприємств у травні цей показник становив 9173,24 злотих. Медіана ж тримається помітно нижче — близько 7447 злотих у січні, тож половина працівників отримує менше цієї суми.
Мінімальна оплата з січня 2026 року дорівнює 4806 злотих брутто. Найвищі доходи зосереджені в IT, фінансах і добувній промисловості, тоді як у готельно-ресторанному бізнесі та окремих сферах послуг вони близькі до мінімуму. Великі міста, зокрема Краків і Варшава, пропонують суттєво вищі ставки, ніж невеликі населені пункти.
Для українців, які вже працюють або планують переїзд, ці цифри означають реальну можливість заробітку, що перевищує середні українські показники, але вимагає врахування податків, внесків ZUS і вартості життя.
Польський ринок праці в середині 2026 року виглядає спокійнішим, ніж у попередні гарячі роки. Темпи зростання зарплат сповільнилися до 5–6 % річних — найнижчого рівня за останні п’ять років. Компанії стали обережнішими з підвищеннями, а інфляція вже не тисне так сильно. Водночас попит на кваліфікованих спеціалістів у логістиці, електроніці та IT залишається високим, і саме там зарплати продовжують зростати швидше за середній показник.
Актуальні дані про середню зарплату
Офіційна статистика Głównego Urzędu Statystycznego показує, що в першому кварталі 2026 року середнє брутто-винагородження в усій національній економіці становило 9562,88 злотих. Це новий історичний максимум. У секторі підприємств (компанії з понад дев’ятьма працівниками) травневий показник сягнув 9173,24 злотих — на 357 злотих менше, ніж у квітні, але все одно на 5,8 % вище, ніж рік тому.
Річна середня за 2025 рік, за даними GUS, склала 8903,56 злотих. Різниця між середньою та медіаною залишається значною — близько 18–20 %. Медіана в січні 2026 року дорівнювала 7447,16 злотих. Це означає, що половина всіх зайнятих отримує не більше цієї суми. Високі заробітки невеликої групи спеціалістів і керівників тягнуть середню вгору, тоді як більшість людей живе ближче до медіанного рівня.
У державній сфері медіана помітно вища — 8790 злотих, у приватній — лише 6744 злотих. Чоловіки в середньому заробляють трохи більше за жінок: 7590 проти 7289 злотих за медіаною.
Мінімальна зарплата та її вплив
З 1 січня 2026 року мінімальна місячна оплата становить 4806 злотих брутто, а погодинна ставка — 31,40 злотих. Підвищення порівняно з 2025 роком склало лише 3 %, або 140 злотих. Це найскромніше зростання за останні роки. Для працівників до 26 років, які не платять PIT, нетто виходить приблизно 3770–3780 злотих. Для решти — близько 3605 злотих на руки.
Мінімалка безпосередньо впливає на нижній край ринку. У невеликих фірмах і в галузях із високою часткою низькокваліфікованої праці (охорона, прибирання, частина громадського харчування) саме вона визначає реальний рівень доходів. Водночас зростання мінімальної ставки автоматично підтягує й середні показники в цих сегментах.
Зарплати за галузями
Різниця між секторами залишається величезною. Лідером традиційно є інформація та комунікації — середні показники перевищують 15 тисяч злотих. У добувній промисловості, особливо в видобутку металевих руд, цифри можуть сягати 20–30 тисяч. Фінанси, фармацевтика та професійні послуги також тримають високу планку.
| Галузь | Середня брутто (злотих) | Особливості |
|---|---|---|
| Інформація та комунікації (IT) | 14 000–22 000 | Найвищий попит, багато міжнародних компаній |
| Фінанси та банківська справа | 10 000–16 000 | Стабільні бонуси, вимоги до досвіду |
| Добувна промисловість | 12 000–18 000+ | Високі надбавки, важкі умови |
| Логістика та транспорт | 9 000–11 000 | Швидке зростання через розвиток складів |
| Виробництво | 8 500–10 000 | Залежить від спеціалізації |
| Готельно-ресторанний бізнес | 6 500–7 500 | Часто близькі до мінімалки |
Дані зібрані на основі публікацій GUS та галузевих оглядів 2025–2026 років. У логістиці зарплати за перший квартал 2026 року зросли на 8 %, сягнувши майже 9450 злотих. Виробництво електроніки та оптичних приладів додало 7 %, а виробництво транспортного обладнання — 8,5 %. Натомість у торгівлі та громадському харчуванні динаміка слабша.
Регіональні відмінності
Географія зарплат у Польщі яскраво виражена. У травні 2026 року в секторі підприємств лідирував Краків із показником 11 469 злотих. Варшава йшла другою — 11 204 злотих, далі Гданськ (11 040) і Познань (10 952). На протилежному кінці опинилися Кельце (7813), Білосток (7862) і Гожув-Велькопольський (7867).
Столиця вже не завжди утримує першість. Концентрація IT-компаній і shared service centers у Кракові дозволила йому обігнати Варшаву в окремих місяцях. У менших містах і сільській місцевості зарплати часто близькі до мінімальної або лише трохи перевищують її. Різниця між найбагатшими та найбіднішими регіонами може сягати 30–40 %.
Брутто, нетто та реальні гроші на руках
Усі офіційні цифри в Польщі наводять у брутто. Після відрахувань ZUS (пенсійне, медичне, лікарняне) і податку PIT на руки залишається приблизно 70–75 % від суми. Для середньої зарплати близько 9200 злотих брутто нетто виходить орієнтовно 6600–6800 злотих для одинокої людини без дітей.
Розрахунок залежить від типу договору. На umowa o pracę відрахування найвищі, але є соціальні гарантії. На umowa zlecenie або B2B (власна діяльність) нетто може бути більшим, проте працівник сам платить внески. Для осіб до 26 років діє пільга з PIT, що помітно збільшує суму на рахунку.
У нашій практиці спілкування з людьми, які переїхали з України, найчастіше чуємо: «На папері виглядає солідно, а після оренди квартири, комуналки та продуктів залишається менше, ніж очікував». Вартість життя у великих містах з’їдає значну частину доходу.
Що варто знати українцям
Для громадян України, які працюють у Польщі, середня зарплата залишається привабливою. Навіть на посадах середнього рівня дохід у 1,5–2 рази перевищує українські аналоги. Водночас конкуренція зросла. Роботодавці вже не так охоче пропонують високі стартові ставки, як у 2022–2023 роках.
Найбільші шанси на гідний заробіток мають спеціалісти з досвідом у IT, будівництві, логістиці, виробництві та медицині. Знання польської мови на рівні B1–B2 відкриває двері до кращих пропозицій і зменшує ризик залишитися на мінімальних позиціях. Багато хто починає з umowa zlecenie, а через рік-два переходить на постійний контракт із вищими гарантіями.
- Перевіряйте, чи вказана зарплата брутто чи нетто — це класична пастка в оголошеннях.
- Уточнюйте, чи є бонуси, премії та компенсація проїзду чи житла.
- Рахуйте повну вартість життя: оренда однокімнатної квартири у Варшаві чи Кракові легко з’їдає 2500–3500 злотих.
- Слідкуйте за змінами в законодавстві щодо працевлаштування іноземців — правила періодично уточнюють.
Досвід показує, що ті, хто інвестує час у вивчення мови та підвищення кваліфікації, через 18–24 місяці виходять на рівень вище середнього по країні. Ті ж, хто залишається на найпростіших роботах без польської, часто крутяться навколо мінімалки навіть після кількох років.
Тенденції та прогнози на найближчі місяці
Експерти відзначають сповільнення зростання зарплат. Якщо раніше двозначні відсотки були нормою, то тепер 5–7 % річних вважаються реалістичними. Інфляція знизилася, роботодавці оптимізують витрати, а зайнятість у корпоративному секторі навіть трохи скорочується. Водночас окремі галузі — оборонна промисловість, логістика, виробництво електроніки — продовжують активно піднімати оплату.
Прогнози на кінець 2026 року передбачають, що середня брутто-зарплата може наблизитися до 10 тисяч злотих. Медіана, ймовірно, залишатиметься в діапазоні 7500–8000. Різниця між великими містами та периферією навряд чи зменшиться швидко. IT і фінанси й надалі будуть локомотивами високих доходів, а низькокваліфіковані позиції — зоною мінімальних ставок.
Польський ринок праці в 2026 році став зрілішим і більш прогнозованим. Він уже не пропонує легких швидких грошей, але для тих, хто готовий вчитися, адаптуватися та працювати системно, можливості залишаються солідними. Цифри GUS і реальні оголошення на працевлаштування показують одне й те саме: кваліфікація, мова та готовність до змін досі вирішують більше, ніж паспорт чи рік переїзду.