В Україні стартував бета-тест цифрової платформи ринку праці «Обрій». Серед перших сервісів — можливість отримувати гранти на навчання та перекваліфікацію, а також дистанційно припиняти трудові відносини.
Стратегія зайнятості до 2030 року
Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев зазначив, що дефіцит кадрів залишається однією з найбільших проблем українського бізнесу. Близько 75% компаній повідомляють про нестачу працівників.
Нова стратегія зайнятості до 2030 року передбачає повернення до економічної активності 4,5 мільйона людей. Йдеться про молодь без досвіду, ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей старшого віку, осіб з інвалідністю та українців, які повертаються з-за кордону.
«Це нова цифрова система ринку праці. Вона об’єднає людей, роботодавців, освітні можливості та державні сервіси в одному середовищі. На першому етапі ми запустимо два сервіси, але сама платформа значно більша. Ми будемо знати, де, хто, з якими навичками, де навичок не вистачає, які потрібні перенавчання і як цих людей довести до ринку праці», — сказав міністр.
На першому етапі платформа пропонує гранти на професійний розвиток для навчання, перекваліфікації або підтвердження кваліфікації. Також з’явиться можливість дистанційно припинити трудові відносини для громадян, які формально залишаються працевлаштованими на тимчасово окупованих територіях.
Поступово на платформі з’являтимуться електронне працевлаштування, розумний підбір вакансій, навчання відповідно до навичок людини та сервіси підтримки для шукачів роботи.
В.о. міністра цифрової трансформації Олександр Борняков додав, що повноцінний запуск платформи «Обрій» очікується у 2027 році. «Ця платформа тільки на початку свого шляху. Вона буде ще розвиватися і дороблятися рік і більше. На повну ми планували, що вона вже запрацює в 2027 році. Це не буде просто якісь дві-три кнопки в «Дії», але це буде потужний продукт», — зазначив він.