В Украине стартовал бета-тест цифровой платформы рынка труда «Обрий». Среди первых сервисов — возможность получать гранты на обучение и переквалификацию, а также дистанционно прекращать трудовые отношения.
Стратегия занятости до 2030 года
Министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Алексей Соболев отметил, что дефицит кадров остается одной из самых больших проблем украинского бизнеса. Около 75% компаний сообщают о нехватке работников.
Новая стратегия занятости до 2030 года предусматривает возвращение к экономической активности 4,5 миллиона людей. Речь идет о молодежи без опыта, ветеранах, внутренне перемещенных лицах, людях старшего возраста, лицах с инвалидностью и украинцах, возвращающихся из-за границы.
«Это новая цифровая система рынка труда. Она объединит людей, работодателей, образовательные возможности и государственные сервисы в одной среде. На первом этапе мы запустим два сервиса, но сама платформа значительно больше. Мы будем знать, где, кто, с какими навыками, где навыков не хватает, какие нужны переобучение и как этих людей довести до рынка труда», — сказал министр.
На первом этапе платформа предлагает гранты на профессиональное развитие для обучения, переквалификации или подтверждения квалификации. Также появится возможность дистанционно прекратить трудовые отношения для граждан, которые формально остаются трудоустроенными на временно оккупированных территориях.
Постепенно на платформе будут появляться электронное трудоустройство, умный подбор вакансий, обучение в соответствии с навыками человека и сервисы поддержки для соискателей работы.
И.о. министра цифровой трансформации Александр Борняков добавил, что полноценный запуск платформы «Обрий» ожидается в 2027 году. «Эта платформа только в начале своего пути. Она будет еще развиваться и дорабатываться год и больше. В полном объеме мы планировали, что она уже заработает в 2027 году. Это не будет просто какие-то две-три кнопки в «Дії», но это будет мощный продукт», — отметил он.