Молодые фармацевты «Аптека 9-1-1» во время учебных занятий в классеМолоді фармацевти «Аптека 9-1-1» під час навчальних занять у класі

Фармацевтическая отрасль Украины нуждается в квалифицированных специалистах. Бизнес все активнее участвует в развитии профессионального образования. Компания «Аптека 9-1-1» поддерживает обучение сотрудников, сотрудничает с университетами и колледжами и создает условия для карьерного роста. Одной из участниц программы стала 24-летняя ассистентка фармацевта Ольга Глущенко из Сумщины.

История Ольги: от сомнений к уверенности

«Я вообще не верила в себя. Помню, как мы с мамой сидели на кухне, и я плакала. Думала, что не смогу одновременно работать и учиться. Но все же решилась – и все получилось. И я очень горжусь этим», – вспоминает Ольга Глущенко. Она работает ассистентом фармацевта в «Аптеке 9-1-1» в Ромнах. После трудоустройства узнала о корпоративной программе «Высшая Лига» и решила воспользоваться возможностью. «Для меня высшее образование – это не просто диплом. Это возможность лучше понимать профессию, чувствовать себя увереннее и становиться более сильным специалистом», – говорит Ольга. Самым ценным для нее стали моменты, когда удается помочь людям. «Как-то бабушка не могла разобраться со своими лекарствами. Я расписала ей все на листочке. На следующей неделе она принесла мне конфеты и сказала: “Теперь я ничего не путаю. Спасибо, доченька”».

Сегодня Ольга признается: «Я люблю работать в аптеке, потому что каждый день – это новые люди и новые истории. Самое ценное для меня – видеть улыбку или слышать простое “спасибо”».

По программе «Высшая Лига» около 700 сотрудников компании сейчас получают или продолжают профессиональное образование при финансовой поддержке работодателя. Только в этом году дипломы получили 180 работников. Компания подписала более 80 меморандумов о сотрудничестве с университетами и профильными колледжами, проводит встречи со студентами в различных регионах Украины. Такой подход является частью стратегии «UPTEKA: Академия развития 9-1-1», которая охватывает адаптацию новых сотрудников, менторство и развитие управленческих компетенций. Инвестиции в образование компания рассматривает как стратегию долгосрочного развития фармацевтической отрасли Украины.

От admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *